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110 陈晚晴的计划

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“你好!”

“早!”

“早上好!”

一声声的问候和招呼声,让王俊杰不住的挥手和身旁经过的同事们问好,人生的际遇总是难以预料,前几天还是被人人唾弃的家伙,今天就变成了个大部分人都愿意主动示好的对象。谁让他摇身一变从江城办事处的小业务员,成为徐总的爱将和大客户部的精英?

社会无比的现实,屈从在社会中挣扎的人也不能不现实,主动示好打个招呼又不会少块肉,说不定哪天王俊杰就会成为自己的顶头上司,这事情谁能说得清呢?

这不是无稽之谈,而是非常有可能的真相。能一转正就是主任级别,第一天就调去大客户部的新札员工,要说他背后没有背景鬼才会相信。就不说王俊杰一定有深厚的背景关系,最起码这个小子是得到了分公司老大的赏识,这点是毋庸置疑的。

平静的走过大厅办公席位,和一个个热情的同事们打着招呼,王俊杰的淡然让不少人心里鄙视,可面上谁也不会显露出来,反而更加下定了不得罪这人的决心。

大客户部在大厅办公席的正中位置,王俊杰则是最后靠窗的位置,在过道的另一边是大客户经理郑龙欣的坐席。

郑龙欣已经到了,他历来要在上班十分钟前赶到公司,先整理好一天的工作行程。成功是没有侥幸的,郑龙欣能在公司摆出臭脸却不会被人抨击,自然有相当的实力做为资本。自他接任大客户经理之后,中通集团东临分公司大客户部的业绩与曰俱增,逐渐从分公司销售比重的百分之十五增加到百分之三十。这个惊人的数据,被一个在东临省没有任何关系的外省人七个月内完成,不得不让人们佩服他的能力。

“来啦?”郑龙欣放下手里的资料,转过身来主动和王俊杰打着招呼。昨天的经历让心高气傲的大客户经理明白了这个属下的价值,有他的加入大客户部的销售额突飞猛进指曰可待!

销售额!

这不是销售型公司衡量一个员工的唯一标准,但这一定是每个员工是否能够得到尊重的最重要条件。

王俊杰值得尊重,郑龙欣并不认为自己身为部门主管主动和属下打招呼有什么问题,昨天的经历足以传达足够的信息给他,一个人的骄傲只能给比自己弱的人去看的,而不能在强过自己的人面前展示。

王俊杰的业务能力比不上郑龙欣,但是在大客户部依靠的不只是业务能力,更重要的是人脉关系网络。有人脉的业务员整天游手好闲,都胜过普通人的兢兢业业,这是所有做大客户的业务人员心知肚明的事情。

俗话说人比人得死,货比货得扔,有些事情不管你是不是承认,它本身就是那样,不服也不行。

王俊杰回头笑笑:“嗯。”

言语间没有太多的对领导的尊敬之意,对他来说值得尊敬的人真的很少,除了父母之外还能有谁呢?

“今天不开会了,你一会跟我走,我们去一趟联通公司,拜会一下相关的人员。”郑龙欣可不觉得王俊杰的能量只能仅限于移动,联通虽说在中通集团中销售额占比极少,可往往是弱项才是成绩最容易取得突破的地方。放着这样一个大杀器不用到彻彻底底,郑龙欣也枉费这么多年圈内的打磨了。

“嗯。”王俊杰的回答只有平静的这么一声,仿佛没有任何事情能够让他的心里泛起波澜。

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