然而等到了真正的接待人员出现，贝塔四十一世才发现，地球文明指派给他的专属接待人员，才不过是一位处级的中央官员罢了，这简直已经是近乎于贬低、冷落了。

即便是考虑到地球文明和西斯塔文明之间的实力区别，再考虑到派遣专门的接待官员远涉重洋的到达一线现场来接待、招呼，规格一再受到缩减，按照正常考量来说，此时接待贝塔四十一世的，也应该是一位司级官员才是啊，而现在出现在贝塔四十一世面前的，却仅仅只是个处级官员，这就未免显得太过于冷落了吧？

贝塔四十一世自然免不了一阵阵的疑神疑鬼，背地里是思绪万千，一会儿想到，是不是地球文明在故意冷落自己，想要压低西斯塔文明依附地球文明所应该获得的价码和待遇？一会儿又想到，是不是地球文明方面，内部出现了重大的变故，已经不需要西斯塔文明的配合了，所以自己才受到了如此的冷落。

总之，地球文明的这近乎于下马威一样的，无形却敏感的接待待遇降低，已经是让贝塔四十一世疑窦丛生，心情有些难以抑制了。

之所以贝塔四十一世如此重视这小小的一个接待问题，其实并不仅仅是自尊心作祟，很大程度上更是因为，地球文明中央行政系统下属的一个小小部门，就已经能够很大程度上影响到西斯塔文明的利益了。

就好比说，地球文明中央政府下属的对外文明交流、联系与管理部，简称外联部的一个部门，就是直接领导地球联盟旗下诸多附属文明的直接管理机构，地球联盟这样一个偌大的文明联盟，其中代表地球文明出任地球联盟常任主席职位的一位官员，就是外联部的一位副部长！

西斯塔文明想要依附地球文明，自然不可避免的就要和这个部门进行联系和互动，甚至未来西斯塔文明能够从地球文明手中争取到什么样的一个谈判条件，很大程度上也会和这个外联部息息相关。

所以说，贝塔四十一世当然想要尽可能得结交好地球文明的相关官员，特别是外联部中的高层官员。

虽然说地球联盟各文明之间的一些高层谈判，并不是真的就完全是外联部就可以一言而决的，一些高层的重要议题，甚至需要出动地球联盟的核心长老这样的高层领导亲自进行协调和引导，但是在常规问题上，在联盟内部的一些常规管理之中，外联部的官员却已经能够极大程度上的影响到整个地球联盟的运作了。

这种情况之下，可想而知，贝塔四十一世对于地球高层官员的私人关系的建立，是有着何等程度的殷切期盼，这次出访，他很大程度上的一大重要使命，就是和地球文明的一些高层官员建立起一定的私人关系。

此时作为最容易攀扯关系，最容易建立私人友谊的纽带的地球文明专属配置给他的接待官员，居然仅仅只是一个处级的官员，可想而知贝塔四十一世心中是有何等的失望。

对于贝塔四十一世这等级别的文明高层来说，和地球官员的私人友谊固然需要建立，但是最起码也要司级以上的官员，才能够真正的有所影响，才值得他深入交往啊，甚至副部长级别的官员，才能够真正的起到核心性的关键作用，对西斯塔文明的重要利益，起到真正的影响力。

小小的一位外联部的处级职员，说句不好听的，可能在他们的部门内部，仅仅只能够做一些打杂、帮忙的小事，对于小的文明来说，或许已经很值得巴结了，但对于西斯塔文明来说，却是远远的不够的。

说到这里，就不得不说一下地球文明现如今的行政体制了。

地球文明在进入到星际文明时代之后，就在行政体制上进行了大规模的改组，全文明的行政体系，大致上可以分为中央和地方两大体系。

地方体系，就是每颗星球内部的行政系统，下到星球城市的各个片区的工作人员，上到每颗星球内部行政、司法、立法、军事、监察等等各个系统的最高级别行政长官。这些工作人员都属于地方行政体系。

地方行政体系之中的官员，绝大多数的领导，都是出自于各个星球内部的官员，只有到了星球市长以上的级别之后，才会在附近的星球之间，进行异地调任任职，但是总的来说，这些都还是属于地方系统，影响力只局限于单颗星球的内部。

而这种地方体系官员的职称，也仅仅只能够在星球内部获得认可，在上升到中央系统之后，却是连个小小科员的级别都算不上的，名称虽然相同，但是影响力上的差别简直是天差地别一般的巨大。

所以各个星球内部的地方行政体系，在地球文明漫长的时间发展之后，已经成为了各星球、各地方的各个豪门大族的把控之物，长期受到当地、本星球的庞大利益集团所影响和干涉。

而中央系统的官员，其入职、任职、晋升等等，就无数倍难于地方系统的官员了。

这些中央系的官员，所影响到的范围，最低的程度也会是协调两颗星球以上的各种关系，而上升到高层的话，更是动辄就会影响到一大片星区，动辄数百颗、数千颗星球的方方面面的权益。

可想而知，地方上的豪门大族、大公司大集团，无不想要将自己的触手深入到中央行政系统之中，但是，在地球文明的中央行政系统之中，却越是源自于地方的豪门大族、大公司等利益集团，就越难以插手其中。

地球文明的中央系统官员，其绝大多数，都是直接从汇聚了千百个星球的精英、高智商天才的星球学校之中所选拔、招收过来的。

根据入职的各个部门、各个系统的不同，在正式成为中央行政体系的基础工作人员之前，这些被考核进来的人员，都还要分别经历一段时间最起码也要有两年以上的专业化、系统培训，不单单要大量的获取书本上的系统、理论知识，更还需要走访数量众多的各个星球的相关单位、职能部门等等，并且还需要接受所任职部门赋予的各种调查任务、对具体的事件进行分析，给出处理意见等等。

其中在培训过程中，被认为在学习、调查、实习工作中有着各种不足的人员，还会被大量的淘汰掉，最终能够真正的进入到中央工作系统的人员，可谓是少之又少、精益求精。而且这些中央工作人员，根据其出身、关系、背景等等方面的不同，还会被有意的调任到并不关联的地区、职位之中，绝大多数难以上升到高层的中央体系工作人员，可能终其一生，都难以影响到自己所出身的星球，从而尽可能地隔绝地方上的利益集团对整个地球文明的系统性影响。

而作为外联部的职员，一言一行都关乎着地球文明的利益和地位，时时刻刻都影响着诸多附属文明对于地球文明的印象和感官，更是一个能人辈出的部门，可以说这一系统之中的任何一个有级别的官员，哪怕就是最低级别的科员，也都是专修管理系技能、精神力量的职业修行者。(未完待续。)