沈锋对于这家公司的尿性心知肚明，当然也能理解，毕竟都是在巨头夹击中野蛮生长的同行，不用点手段早就死透了。

万利也养着二三十人的法律团队，重大并购还要找华兴抛头露面，帮忙擦屁股善后。

只要锁定合适人才，直接砸钱让猎头挖，当然具体细节都是手下处理，还真没人跟自己说这些东西。

自己曾经也是多次碰壁的毕业生，也看过很多关于互联网和金融圈的面试段子：

你抗压吗——能加班不？

不强制加班——能自愿加班不？

工作有激情——能自觉加班还特别嗨不？

弹性工作时间——上班不弹，下班弹，一弹弹到天亮前；

期权股票拿到手软——这都是为了弥补，你看到基本工资后的脚软；

有活力的技术团队——团队平均工作经验小于1年；

典型欧美极简办公环境——办公室现处于毛坯房状态……

招聘广告这个东西，都是七分假三分真，就像你去征婚，女人哪个不是善解人意，温柔大方……

哪个男人不是风趣幽默，为人正直……

听听就行了，

只要不白纸黑字都是骗人的鬼！

沈锋听完崔琳娜说的很多招聘细节，回想起当初自己四处碰壁的尴尬无奈……

“只要不涉及机密岗位，万利全部没有竞业协议！”

“把那些所谓的12+N的玩意都去掉，明明白白告诉人家一个大致范围！”

“HR多招几个法律专业的讲解员，以后任何人入职签合同，一条条清清楚楚告诉对方！”

“五险一金该交多少交多少，咱们不差这点小钱！”

崔丽娜听完深吸口气，严肃拍马屁道：“我替未来的同事们谢谢老板！”

“以后再去985校招，咱们不但薪资待遇高，这也可以作为很重要的一个宣传亮点……”

“清清楚楚签约！”

“明明白白离职！”

看着崔丽娜充满干劲的背影，沈锋微微一笑，都是人精啊！

看似为民请愿，其实也是老奸巨猾，没有研究过自己的背景敢直接开口？

算了，这是一件好事，都是过来人，明白找工作的不易，巨头都打的不可开交，更别说其他小创业公司。

正事梳理完，又是一天喜闻乐见的娱乐时间，沈锋打开这几天的回播，看看有没有大佬又抛头露面？

沈锋看着最新数据，喃喃自语道：“口红哥的数据为什么这么低？”

最新的个热搜是在直播间叫错虞书欣的名字，好家伙，小姑娘的表情简直醉了！

好奇查查薇娅的数据，并没有太大变化，把丁薇叫上来，问问发生了什么？

“李佳琦之所以变尴尬，就是从付鹏离开直播间那一天开始。”